鲤城区经验:不限学历:大专
岗位职责:1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训工作；4、负责员工手册的制定及公司各部门的岗位职责制定；5、负责制福利待遇、绩效考核等制度，并监督执行；6、外部相关部门的沟通工作。任职要求：1、人力资源相关专业毕业，一年以上的人事行政工作管理经验；2、具有很强的亲和力、善于沟通交流；3、能熟练掌握并对人力资源管理模块做到熟练操作；4、爱岗敬业、具有很强的责任心。